Miguel Durán, uno de los trabajadores que recibió preaviso de despido, aseguró que la empresa no paga a los empleados los bonos dominical, de feriado y de transporte, ni horas extras ni el recargo nocturno. Precisó que como jefes de turno no recibieron el aumento salarial del 8% a su haber básico y sólo les efectivizaron el incremento al salario mínimo.
Bolivian Foods afirmó que “nuestros empleados son nuestros socios estratégicos y velamos por cumplir todos sus derechos. Todos los empleados cuentan con un salario acorde a sus responsabilidades que se paga puntualmente a fin de mes o incluso antes”. Aclaró que éstos tienen aportes al sistema de pensiones al día, seguro de salud, aguinaldo, prima y otros.
Especificó que el personal que trabaja en domingo tiene un día libre, independientemente a su día libre de ley, mientras que los que laboran en feriado reciben un bono y los que trabajan en restaurantes con poco acceso a transporte público tienen un servicio de traslado pagado por la firma.
El miércoles se conoció que dos empleados de la firma fueron despedidos por formar y ser parte del sindicato. La compañía lo negó y aseguró que ambos recibieron sus cartas de preaviso por un “desempeño deficiente en sus labores como jefes de turno”.
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